“陈主任，现在我们开发区就是这么一个现实的情况！日常工作干得再好，解决不了问题，满足不了领导对我们的期望！
所以我们关键核心还是要搞好招商，要在招商上有所突破！
这样好不好，我们今年来个分工，考虑到你的现实情况，长期出差什么的也不怎么方便，你就主内，把日常工作抓好，把人管好！
我专门负责招商，我要用人的时候你要给我人，我要用钱用资源的时候，你要搞好保障！
我们今年无论如何要在招商上面来个突破，必须要出成绩，要不然我们怎么面对领导？”
唐俊这一讲，陈晓蓉当即表态道：
“书记，您是一把手，一切听您的！目前我们开发区内部这个状况需要整肃，您放心，这个工作我来搞，您只需要去专心招商就行。
很多人说我们开发区里面老油条多，没有办法管，我陈晓蓉干了这么多年领导干部，就偏不信这个邪，我还没有见到过没有办法管的单位！”
陈晓蓉这个表态唐俊表示满意，当领导干部就要这样，一定要有一股子舍我其谁的气势。
尤其是要干大事的时候，杀伐决断不能少！现在开发区这个团队比较涣散，打仗肯定问题很多，唐俊如果亲自来抓势必影响他搞招商，所以这个事儿只能让陈晓蓉来动刀子。
这不是一个好干的活儿，因为和人打交道最难，这年头当领导干部的也没有谁愿意得罪人呢！陈晓蓉敢于挑这个担子，唐俊也少了后顾之忧啊。
出了陈晓蓉之外，汪照辉也是能力比较强，可用的人，唐俊把陈晓蓉和汪照辉召集起来，一起开会，首先准备就对开发区内部开刀，正风肃纪啊！
……
唐俊已经走马上任一个多星期了，这还是他第一次去见秦吉春。
本来上一周唐俊就要见秦吉春，给他汇报工作的， 但是上一周因为要帮陈晓蓉安排孩子的事情，这事儿就往后拖了，这个周末唐俊直接坐秦吉春的车回武德。
在车上秦吉春问唐俊：
“唐俊， 上任一个多星期了，情况怎么样？”
唐俊道：
“开发区去年搭的草头班子问题太多了，典型就是前栅栏宿猫，后篱笆走狗，问题一大堆！
我统计了一下，我们四十岁以下的人一共只有十个人，还有五十多个都是四十岁以上的干部！
这其中，五十岁以上的干部有二十个！秦书记啊，我这里都要成为老干局了，别人都这么说呢！”
秦吉春微微皱眉，他知道开发区的人事问题之前是常务副县长邱青国把关的，邱青国这个人刚刚接触的时候会觉得这个人很不错，迎难而上，肯干事儿，愿意接受挑战。
但是日久见人心，接触久了就会发现邱青国是个典型的嘴炮，胸脯拍得震天响，其实是个乱弹琴。
就去年美力集团招商的事情，这个项目是刘开进负责联系的，秦吉春亲自跟进找到了关键人，甚至很多关键的谈判都是秦吉春出面搞的。
但是结果这个项目黄了，邱青国连报告都写不出来，找不到原因嘛！在会上，邱青国给会汇报这件事情的时候，他竟然讲说大型企业是没有可能落户澧河县的，因为县级开发区实在是太小了，没有办法和其他市一级甚至省一级开发区竞争……
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