郑小林道：
“你这么选择没有错，八仙过海，各显神通嘛！你们开发区管委会人才云集，你要用好人，盘活利用好优质的人力资源，合理分工和充分授权是非常必要的！在这方面我坚决支持你！”
郑小林顿了顿，继续道：
“我历来跟别人上课，讲得最多的一点就是我们作为领导干部的，胸怀要放宽一些，格局要大一些！眼睛不要盯着那么一点芝麻绿豆的小权力，而是要有干事业的精神，要盯着大局，要盯着大方向！
现在开发区的工作是我们县委、县ZF的头号工作，你作为开发区的第一负责人，一把手，你的格局和胸怀在很大程度上是决定开发区能够走多远的关键。
我很高兴你现在思想非常的清晰，对开发区的工作我肯定是大力支持，全力支持！”
郑小林这几句话说得很慷慨，虽然说唐俊知道这个表态水分比较多，但是他还是比较感动！他道：
“郑书记，真是太谢谢您了！有了您这个表态，我的焦虑和不安减弱了很多……”
唐俊嘴上这么讲，心中就想自己见了郑小林之后，是否需要去见一下曹成刚呢？
这个决定委实难以下啊，想来想去唐俊觉得还是不去了，曹成刚未必有郑小林的格局和胸怀，万一唐俊这一去弄巧成拙了反而不好。
其实仔细想今天曹成刚吃了瘪，这个事情怪不得唐俊，要怪只能怪曹成刚在人事上面的一些安排搞得太简单粗暴了。
说得不好听一点，在秦吉春掌握局面的时代，用人也没有像曹成刚这么肆无忌惮过！最典型的就是红林街道办主任安排陈松，红林街道办不是一般的地方，这个地方是干脏活，累活的地方！
县委对红林街道办的要求就是不要求街道办出多少其他的成绩，也不在经济指标上对红林街道办有多少要求。
在开发区高速发展的时期，红林街道办的核心任务是配合开发区的工作，帮开发区协调和人民群众的关系。
陈松没有比较好的基层工作经验，这肯定不行，副书记陈集科是专门分管拆迁的班子成员，陈集科肯定要合适一些。
当然，这里面核心一个问题还是沟通的问题，这么关键的一个人选问题，唐俊事先不知道，没有和他沟通过，这肯定是用人方面的不足。
一个不足别人不会在意，但是曹成刚搞的那个名单里面有太多这种情况，甚至有些情况更严重。
所以曹成刚其实是惹了众怒了，要不然怎么会出现一边倒的局面？从这个角度来说，曹成刚应该是膨胀了，这个跟头摔得不冤枉。
但是站在曹成刚的立场，今天他实在是气愤啊， 唐俊一走，他就跑到郑小林面前，他先是把自己工作的失误和疏漏给检讨了一番。
最后他道：
“我承认我老曹在这一次的工作上面存在失误，但是我认为关键的问题还是我们主要领导在他们心中没有位置，没有威信！
郑书记，这是很危险啊！您新来，今天就有人来这么一出，您大人大量不在意！但是这个世界上很多人都看不到那么深，我认为以后这种情况还是必须避免……”
郑小林看着曹成刚，他很惊讶曹成刚并没有因为的挫折而一蹶不振，反而好像斗志很足一般，这是出乎他意料的。
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