这些都是副科级以上领导干部，具体日常工作推进的则是领导小组下面的办公室，是改革的骨干攻坚力量。
“办公室设在我们局，主任是梁名光和高伟成，副主任原本应当是资源开发股的戴余林股长和你。”
“可雪林乡报过来的人选却是吴海斌？你说，这是怎么回事。”
林方政傻眼了，他哪知道这是怎么回事：“我，我不知道这些事。”
“你当然不知道，按你说的，你没有得罪邓士诚，那就只能怪我了。”宾良骏后靠着，摇晃着略显昏沉的脑袋。
“宾局，不能怪您的，肯定是我自己哪里做得不到位。”
“跟你没关系，是我的疏忽。本来临走前推你一把已经属于忌讳，还直率地几次向邓士诚推荐你。当然，我这么做有私心，也有公心。”
“私心就是让他继续关注你的成长，公心就是你是最能贯彻执行旅游开发项目改革的人选。”
“可我还是过于自信了，忽略了一个最简单的道理。权力的核心是人事权！这世上，哪有什么工作非某人来干不可？如果真是只能这个人干，那只能说明这件事在传帮带机制上出了问题！”
林方政算是彻底听明白了，宾良骏对自己的过于照顾，自己又没有及时表态，让他有所猜疑，不高兴了。
这不管前任怎么样，现任领导肯定也想有自己的发展思路。也想自己发展和提拔一些干部。这旅游开发项目是前任的，还是重点项目，只能硬着头皮干。可骨干人员不能非林方政不可，想着自己也能培养一个出来。
虽然这个项目已经在王定平心中挂了号的，可王定平日理万机，别说林方政不参与领导小组，就算完全不参与开发项目，他一时半会也是注意不到的。再说了，堂堂县委书记也不会去操心一个乡镇对于普通干部工作分配问题。
林方政突然觉得沮丧，自己一心一意做事，却运气不好，处处受到外来因素的束缚和影响，举步维艰。
看着林方政沉默不语，宾良骏接着说道：“你也先别想太多，至少你还是支部书记，主要工作还是要你来推动的。”
林方政内心苦笑，是啊，自己待在那里面，也是个落实工作的大头兵，现在不就是到村里当了最基层的大头兵嘛。
醉意正酣的宾良骏继续说：“接下来你要装成完全不在意这件事，工作上的事加强跟邓士诚的汇报，如果不能改变一把手对你的印象，不但你的处境会更加艰难，成长也会大大受到影响。”
“我知道了。”林方政还能说什么呢，只能尽量夹着尾巴了，否则别说把自己排除领导小组之外了，指不定把自己这个经济办主任、村支书免了也是有可能的。
“要不是王书记定了一年不能离开基层的规矩，你也还在试用期，我大不了把你要到局里来。”宾良骏叹了口气。
“没事的。我眼下只有把项目搞好的念头，别的暂时不顾。”
“嗯。专心做好自己的事也挺好。乡镇肯定没有县局舒服。但成长得快，至少‘妇科病’不是那么艰难嘛。嗝~~~”宾良骏打了一个重重的嗝。
两人相视，大笑起来。
“妇科病”是基层干部的自嘲，指的是在职务职级并行前的那些年，一些干部花了半辈子时间，迟迟爬不上这副科级干部的第一个台阶。雪林乡冯建军那些上了年纪的主任，交通旅游局田成益之流，都患上了此病。不过，对于年轻干部来说，在县直机关“妇科病”可比乡镇严重多了。
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